Hatékony célkitűzés: SMART már nem elég – OKR, WOOP és identitás-alapú célok
A célkitűzés módszertanok terén jelentős fejlődés figyelhető meg. Míg a SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) modell egykor a hatékonyság csúcsát képviselte, ma már egyre inkább nyilvánvalóvá válik, hogy önmagában nem elegendő a komplex, dinamikus környezetben való sikerhez. A SMART célok gyakran túl szűkre szabottak, és nem ösztönzik eléggé az innovációt és a kreativitást. A […]
